Não. Vale-refeição e vale-transporte são benefícios concedidos ao empregado para que ele se transporte até o local trabalho, caso do vale-transporte, ou se alimente durante o período de serviço, caso do vale-refeição. Ambos são adicionais e não fazem parte da lei trabalhista. Uma vez que o trabalhador não vai ao trabalho porque está de férias, esses benefícios estão automáticamente cancelados.