Sofri uma perda auditiva em razão de meu trabalho como telefonista, em 1997. A empresa me mudou de função, mas continuei a atender telefones até ano passado, quando pedi demissão. Tenho direito de receber indenização pela surdez parcial que sofri?

Surdez é uma das moléstias decorrentes do trabalho mais comum. Quando ela tem como causa o ambiente de trabalho o trabalhador faz jus a indenização, mas é necessário que haja um laudo técnico demonstrado a perda da capacidade auditiva e que ela não tem natureza...