É obrigatório e serve para prevenir responsabilidades acerca do estado de saúde do trabalhador. Não fazer o exame constitui uma presunção contra a empresa (presunção e não verdade absoluta). Se o trabalhador descobre que tinha alguma doença relacionada com o trabalho, por exemplo, pode ter direito à reintegração ao emprego. E se esta doença reduziu sua capacidade de trabalhar, parcial ou totalmente, o empregador terá que pagar uma indenização fixada pelo juiz.

* Esta questão foi respondida por Marcus Barberino, juiz do Trabalho