Essa jornada de 12×24 é inconstitucional, pois obriga o empregado a trabalhar 48 horas por semana (isso se tiver o domingo de descanso) ou 48 horas numa semana e 60 horas na outra (se não tiver o domingo de descanso). Nos dois casos, é superado o limite constitucional de 44 horas por semana. O que é possível é o regime de 12h por 36h, desde que previsto em lei ou em norma coletiva, pois aí sim estaria sendo respeitado o limite constitucional semanal de 44 horas.
Questão respondida por Daniel Matos Chagas, auditor fical do trabalho