As faltas injustificadas podem acarretar na demissão por justa causa. A CLT não fala em um número exato de faltas, mas a Justiça vem decidindo que o empregado que falta por 30 dias injustificadamente pode ser despedido por justa causa. Vale ressaltar que em alguns casos a empresa não é obrigada a aguardar 30 dias de faltas injustificadas para despedir o empregado por justa causa.

*Os auditores fiscais Benedito Florindo e Gilberto Frota Furtado responderam essa questão.