É o adicional pago ao empregado tranferido, provisoriamente, pelo patrão, para outra localidade, diferente daquela onde ele estava prestando serviços. Este adicional deve ser pago enquanto durar a tranferência. O valor do adicional de tranferência é de 25% do salário contratual (salário normal), não sendo pago quando se tratar de transferência definitiva (mudança do trabalhador de uma cidade para outra).

*Questão extraída da Cartilha Trabalho Legal, elaborada pelo Ministério Público do Trabalho de Mato Grosso do Sul