A diferença entre contrato de trabalho e os outros contratos é que o empregado que tem contrato de trabalho com carteira assinada tem salário, férias, 13º, FGTS, abonos, adicionais e gratificações, entre outras vantagens.

Os trabalhadores avulsos e eventuais só têm direito ao valor combinado na empreitada e, às vezes, à multa combinada para quando houver atraso no pagamento deste valor ajustado.

*Esta pergunta foi retirada da Cartilha Trabalho Legal do Ministério Público do Trabalho do Mato Grosso do Sul.