A Timberland monitora e acompanha a sua rede de fornecedores para garantir o respeito às leis trabalhistas e a integridade dos funcionários dessas empresas.  A marca segue o código de conduta global da VF Corporation, conglomerado da qual faz parte, e que pode ser consultado no arquivo anexado. Esse documento estabelece padrões éticos para os fornecedores da Timberland, o que inclui diversas regras relativas a salários, horas, contratação, mão-de obra, saúde e segurança, ambiente e imigração.

Entre essas regras, há a determinação de que todas as Unidades Autorizadas da VF deverão remunerar seus funcionários de maneira justa, oferencendo salários, benefícios e horas extras compatíveis com as leis de cada país, assim como devem oferecer ambientes de trabalho limpos, seguros e saudáveis, projetados para prevenir acidentes e danos à saúde. Nenhum tipo de discriminação é tolerada, muito menos assédio físico ou moral. Penas monetárias aos trabalhadores também são proibidas.

Leia a matéria na íntegra aqui