Leia a reportagem aqui. E seguir as respostas da empresa:
- Em sua política de fornecimento da matéria prima, a Frooty destaca a “preocupação com o devido uso de ferramentas e processos de segurança do trabalho, saúde do fornecedor e condições de vida do trabalhador”. Quais são as ferramentas e processos de segurança do trabalho, saúde e condições de vida implementadas pela empresa?
Treinamento nas comunidades sobre o uso e assinatura no termo de recebimento de EPIs, entrega de cartilha de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) e visita do SST nas comunidades no período de colheita. - A empresa monitora a implementação e efetividade dessas medidas?
Sim, fazemos monitoramento nas comunidades com 3 visitas anuais feitas pela equipe e 1 visita de auditor externo para checagem das implementações. - A Frooty fornece equipamentos de proteção individual para as comunidades produtoras de açaí? Se sim, que equipamentos são esses?
Sim, fornecemos óculos de proteção, bainha para facão, perneira, luva pigmentada, bota de PVC ou botina cano curto. - A empresa monitora se os EPIs estão sendo utilizados e se são adequados à realidade dos trabalhadores?
Sim, fazemos monitoramento nas comunidades com 3 visitas anuais. - Em sua política de fornecimento da matérias primas, a Frooty afirma ser contra a promoção do trabalho infantil. De que forma essa orientação é repassada para as comunidades fornecedoras de matéria prima da empresa?
Através de ações de conscientização, em parceria com as prefeituras e seus CREAS. Também entregamos folders com informações e canais de denúncia além de reforçarmos em nossos treinamentos anuais. - Existe algum tipo de monitoramento em relação ao tema?
Sim, por auditorias externas (Ecocert pelo selo FOR LIFE e Orgânico) e através da nossa equipe de sustentabilidade com visitas de cadastramento de fornecedores e inspeção das áreas.
