OS CANDIDATOS Guilherme Boulos (PSOL), Tabata Amaral (PSB), em São Paulo, Maria do Rosário (PT) e Sebastião Melo (MDB), em Porto Alegre, Mauro Tramonte (Republicanos), em Belo Horizonte, Geraldo Junior (MDB), em Salvador, Adriana Accorsi (PT) e Frederico Rodrigues (PL), em Goiânia, e Silvio Mendes (União Brasil), em Teresina, que disputam prefeituras de capitais, aderiram à Carta-Compromisso contra o Trabalho Escravo, afirmando que estabelecem como prioridade o combate a esse crime, caso eleitos.

Altino Prazeres (PSTU-SP), Ricardo Senese (Unidade Popular-SP), Fabiana Sanguiné (PSTU-RS) e Kleber Rosa (PSOL-BA) também assinaram o documento.

Os demais dessas cidades foram convidados a aderir, mas não responderam até a data limite para o envio das assinaturas, nesta quarta (2).

A iniciativa recolhe adesões de candidatos a cargos no Poder Executivo nas eleições de 2006, 2010, 2012, 2014, 2016, 2018, 2020 e 2022. Como resultado, políticas públicas tiveram origem no documento, como a criação de planos municipais e estaduais, além da implementação de medidas para combater esse crime e atender às vítimas.

O compromisso é organizado pela Comissão Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo (Conatrae), que reúne organizações da sociedade civil e do Estado no combate a esse crime.

Entre os compromissos, está o de não promover empresas que tenham utilizado mão de obra escrava ou infantil. E, por outro lado, apoiar aquelas que combatem a incidência desse crime em seus setores produtivos. Também está o de implantar atendimento jurídico e social aos trabalhadores migrantes brasileiros e estrangeiros. E apoiar uma política de atendimento aos trabalhadores resgatados com ações específicas voltadas à assistência psicossocial, à educação básica e profissionalizante e à reintegração socioeconômica.

Também inclui a promessa de exonerar qualquer pessoa que ocupe cargo público de confiança que vier a se beneficiar desse tipo de mão de obra. E renunciar ao mandato caso fique comprovado que usou esse tipo de exploração em seus negócios pessoais.

A carta está aberta para candidatos a outras prefeituras aderirem. As assinaturas podem ser verificadas na página da campanha no Instagram.

Trabalho escravo contemporâneo no Brasil

A Lei Áurea aboliu a escravidão formal em maio de 1888, o que significou que o Estado brasileiro não mais reconhece que alguém seja dono de outra pessoa. Persistiram, contudo, situações que transformam pessoas em instrumentos descartáveis de trabalho, negando a elas sua liberdade e dignidade.

Desde a década de 1940, a legislação brasileira prevê a punição a esse crime. A essas formas dá-se o nome de trabalho escravo contemporâneo, escravidão contemporânea, condições análogas às de escravo.

De acordo com o artigo 149 do Código Penal, quatro elementos podem definir escravidão contemporânea por aqui: trabalho forçado (que envolve cerceamento do direito de ir e vir), servidão por dívida (um cativeiro atrelado a dívidas, muitas vezes fraudulentas), condições degradantes (trabalho que nega a dignidade humana, colocando em risco a saúde e a vida) ou jornada exaustiva (levar ao trabalhador ao completo esgotamento dado à intensidade da exploração, também colocando em risco sua saúde e vida).

Desde 1995, mais de 63 mil trabalhadores foram resgatados em fazendas de gado, soja, algodão, café, frutas, erva-mate, batatas, cebola, sisal, na derrubada de mata nativa, na produção de carvão para a siderurgia, na extração de caulim e de minérios, na construção civil, em oficinas de costura, em bordéis, entre outras atividades, como o trabalho doméstico.

Números detalhados sobre as ações de combate ao trabalho escravo podem ser encontrados no Painel de Informações e Estatísticas da Inspeção do Trabalho no Brasil.

Compromissos presentes no documento

1) Combater o trabalho escravo e o tráfico de pessoas como uma das prioridades de meu  mandato;

2) Atuar pela erradicação do trabalho escravo contemporâneo;

3) Não permitir influências de qualquer tipo em minhas decisões, que impeçam a aprovação  de leis ou a implementação das ações necessárias à erradicação do trabalho escravo;

4) Efetivar as ações constantes do 2º Plano Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo,  bem assim, se for o caso, as previstas em Planos Estaduais e Municipais, além de apoiar a  implantação e/ou a manutenção de comissões municipais voltadas à erradicação do  trabalho escravo;

5) Reconhecer e defender a definição de trabalho análogo ao de escravo presente no artigo  149 do Código Penal, caracterizado pelo trabalho forçado, pela servidão por dívida, por  condições degradantes ou jornadas exaustivas;

6) Não promover empreendimentos ou empresas que tenham se utilizado de mão de obra  escrava ou infantil, dentro ou fora do município a que me encontro vinculado, bem como apoiar empresas para o desenvolvimento e a implementação de ações e medidas de  combate ao trabalho análogo ao de escravo em suas cadeias de valor;

7) Apoiar articulações políticas destinadas à aprovação de leis que possam contribuir para a  erradicação do trabalho análogo ao de escravo;

8) Buscar e assegurar medidas de proteção dos defensores dos direitos humanos e de  líderes sociais que atuam no combate à escravidão e na defesa dos direitos dos  trabalhadores;

9) Apoiar a criação e implantação de estruturas de atendimento jurídico e social aos  trabalhadores migrantes brasileiros e não-brasileiros em todo o território nacional;

10) Informar aos trabalhadores de seus direitos por intermédio de campanhas de  informação, que incluam as entidades públicas competentes, e buscar a inclusão da  temática do trabalho escravo contemporâneo nos parâmetros curriculares da rede pública  de ensino municipal;

11) Apoiar a implementação de uma política de atendimento aos trabalhadores resgatados  com ações específicas voltadas à assistência psicossocial, à educação básica e  profissionalizante e à reintegração socioeconômica;

12) Buscar a aprovação ou a regulamentação de projetos de lei municipais que condicionem  a formalização de contratos com órgãos e entidades da administração pública à declaração,  pelas empresas contratadas, de que não utilizam trabalho análogo ao de escravo na  produção de seus bens e serviços;

13) Apoiar o cadastro de empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições  análogas à de escravo, conhecido como a “lista suja”, mantido pelo Governo Federal desde  2003, cuja constitucionalidade foi reafirmada, em setembro de 2020, por decisão plenária do Supremo Tribunal Federal.