PARA receber o seguro-desemprego, todos os vínculos empregatícios contam. Mas existem alguns detalhes importantes, como explica o advogado e professor de direito da USP (Universidade de São Paulo), Flavio Roberto Batista:

“A lei estabelece algumas condições para que o trabalhador possa pedir o seguro-desemprego. Essas condições variam de acordo com a ordem do pedido. Na primeira vez, são mais rigorosas; na segunda, um pouco menos; e a partir da terceira vez, basta ter sido empregado nos últimos seis meses”, diz o professor.

Em resumo, é o seguinte:

• Quando você pedir o benefício pela primeira vez, precisa ter recebido salário por pelo menos 12 meses nos 18 meses antes da demissão.

• Já na segunda vez, é necessário ter recebido salário por 9 meses nos 12 meses anteriores.

• A partir da terceira solicitação, basta ter recebido salário por 6 meses antes da demissão.

Outra coisa importante: para pedir o seguro-desemprego, você precisa ter sido mandado embora sem justa causa, estar desempregado na hora do pedido, não ter outra renda para se sustentar, e não estar recebendo outro benefício da Previdência, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador desempregado tem até 120 (cento e vinte) dias para requerer o benefício do seguro desemprego nas unidades de atendimento –  que são as Delegacias Regionais de Trabalho (DRTs), o Sistema Nacional do Emprego (Sine) e a Caixa Econômica Federal.

O prazo começa a ser contado a partir do dia seguinte à dispensa de trabalho.

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